SUPERMERCATI, IPERMERCATI E MAGAZZINI
'Lavoro temporaneo nei supermercati, ipermercati e nei magazzini all'ingrosso
In alcuni periodi dell'anno gli ipermercati o i magazzini all'ingrosso hanno necessita' di personale (ad esempio durante il periodo natalizio o durante i periodi delle ferie estive).
E' necessario pertanto presentare il proprio curriculum, direttamente presso i punti vendita o presso gli uffici di gestione del personale secondo quanto indicato nell'elenco che segue.
UNICOM SRL via Maserati 20 - Bologna Tel. 051- 352805 (assumono principalmente
a tempo indeterminato )
METRO via Saliceto 1 - Castel Maggiore Tel.051- 708711
MOP via Tosarelli 179 - Castenaso Tel. 051- 6062323 ( Assumono principalmente a tempo indeterminato)
FIORFIORE S.R.L via Commercio Associato 15 - Bologna Tel.051- 6072411
SERFIN (Gruppo CONAD) via del Commercio Associato 15 - Bologna
Tel 0516072429 Fax 051510348 (assumono anche minorenni con obbligo scolastico assolto)
COOP ADRIATICA Via Villanova 29- Castenaso ( Bologna)Tel 0516041206
(in ogni punto vendita e' comunque possibile trovare appositi moduli per fare la domanda). Assumono anche minorenni
ESSELUNGA viale Lenin 1 - Bologna Tel.051- 6010727
GRANAROLO FELSINEA via Cadriano 27/2 - Bologna Tel. 051- 4162311
GRUPPO G.S. SPA via Arno 28 - Bologna Tel. 051-465215
GRUPPO G.S. SPA via Sturzo 37 - Bologna Tel. 051-6142227
PAM via Marconi 28/a - Bologna Tel. 051- 520404
via Corticella 3 - Bologna Tel. 051 - 356403
via Bellaria - Bologna Tel. 051 - 544759
UPIM via U.Bassi 6 - Bologna Tel. 051- 223809
via Mazzini 150 - Bologna Tel.051- 304915
OVIESSE Piazza dei Martiri - Bologna Tel. 051 - 422222/3
Centro Commerciale La Meridiana - Casalecchio di Reno
Tel. 051 - 6132858
COIN via Rizzoli (angolo via Caprarie) - Bologna Tel 051 - 2960693
(Assumono tramite agenzia interinale)
Fonte: http://www.iperbole.bologna.it/informagiovani/
BolognaLavoro'
Vai alla discussione collegata ... Vai alla home del sito ... LAVORO NELLA CAMPAGNA SACCARIFERA
'Per lavorare nell'ambito della campagna saccarifera è necessario presentare domanda direttamente agli stabilimenti entro il mese di giugno.
Il lavoro normalmente va da agosto alla fine di ottobre ed è possibile trovare occupazione come operaio , più difficilmente come impiegato.
Le domande vanno presentate tra Marzo e Aprile di ogni anno.
Per informazioni rivolgersi a: ITALIA ZUCCHERI S.P.A.
VIA DEL LAVORO 17
FERRARA
TEL. 0532 590111
FAX 0532 590216
La Eridania Zuccherifici conta stabilimenti in tutta l' Emilia Romagna e Veneto.
BONDENO ( Ferrara)
Via Pironi n° 160 - 44012 Bondeno (Ferrara)
Tel 0532892901
ASSOCIAZIONE BIETICOLTORI ITALIANI
Via R. Hirsch. 19 - 44100 Ferrara
Tel. 0532741977 Fax 0532741986
(zona Caf Ipercoop Via BolognA)
Gli interessati possono ritirare il modulo per la domanda entro il 31 Maggio 2003
SPIR s.p.a SOCIETÀ FONDIARIA INDUSTRIALE ROMAGNOLA
Via della Ricostruzione 96 -44038 - Pontelagoscuro ( Fe)
Tel 0532461234
ZUCCHERIFICIO SAN PIETRO
Via Altedo- 4133 40018 - S. Pietro in Casale (Bo)
Tel 051811160
FINALE EMILIA ( Modena)
Via Ceresa n° 11 - 41034 Finale Emilia (Modena)
CONTARINO ( Rovigo)
Via Cà- Contarini n° 4 - 45014 Portociro ( Rovigo)
CASEI GEROLA ( Pavia)
Strada per Sammazzaro - 27050 Casei Gerola ( Pavia)
Fonte: http://www.iperbole.bologna.it/
BolognaLavoro'
Vai alla discussione collegata ... Vai alla home del sito ... MANUTENZIONE DEL VERDE
'Durante alcuni periodi dell'anno, indicativamente in primavera e autunno, le aziende agricole o di manutenzione del verde assumono personale stagionale da impiegare per lavori di potatura, sfalcio dei prati, semina, irrigazione, ecc.
Di seguito si riporta un elenco delle maggiori aziende che possono, se ne hanno necessità, assumere personale.
Ènecessario telefonare per fissare un appuntamento.
COOPERATIVA AVOLA
VIA BUOZZI 29 - CASTELMAGGIORE - BOLOGNA
TEL. 051/701490
MANUTENCOOP
VIA POLI N° 4 - ZOLA PREDOSA ( BOLOGNA)
TEL. 051/61 61 111
IL BAOBAB
VIA OLMETOLA 16 - BOLOGNA
TEL. 051/401337
BETTI GARDEN
VIA ZANNONI 27 - CASALECCHIO DI RENO - BOLOGNA
TEL.051/592483
GREEN PROJECT
VIA PILASTRINO 12 - OZZANO DELL'EMILIA - BOLOGNA
TEL.051/6515080
SINFLORA
VIA EMILIA 305 - ANZOLA DELL'EMILIA - BOLOGNA
TEL. 051/739090
AZIENDA GREEN POOL
VIA MASINI 50/A - ZOLA PREDOSA - BOLOGNA
TEL.051/752356
ROVATTI VIVAI
VIA FIUME VECCHIO 126 - MOLINELLA - BOLOGNA
TEL. 051/884571
VANNACCI GIOVANNI
VIA ZANARDI 319 - BOLOGNA
TEL. 051/6341341
EXOTICA
VIA MATTEI 1 - BOLOGNA
TEL. 051/533024 ( AMMINISTRAZIONE)
ANSALONI GARDEN CENTER
VIA RUSSO 2 - SAN LAZZARO DI SAVENA - BOLOGNA
TEL. O51/460105
GARDEN
VIA BIRBANTERIA 22 - CASTENASO - BOLOGNA
TEL. 051/789530
ASSUMONO PERSONALE CON ESPERIENZA
BolognaLavoro'
Vai alla discussione collegata ... Vai alla home del sito ... ANNO SABBATICO
'Lasciare il lavoro per un po' di tempo con la certezza di non ritrovarsi disoccupati non è un sogno, ma un diritto
La legislazione italiana lo annovera tra le varie possibilità di congedo offerte ai lavoratori. C'è il congedo parentale, che permette ai genitori di assentarsi per non più di dieci mesi. E poi c'è l'anno sabbatico, ovvero l'occasione, per chi non ha famiglia, di staccare la spina, abbandonare ufficio e colleghi e dedicarsi a esperienze extraprofessionali.
Può esser richiesto una sola volta nella vita per seguire, ad esempio, master o corsi di informatica, marketing e managment. Ma anche per imparare una lingua straniera, seguire progetti internazionali di cooperazione o laurearsi.
Possono chiedere l'anno sabbatico soltanto i lavoratori con almeno cinque anni di servizio. Raggiunta questa anzianità, il dipendente può presentare richiesta all'azienda in qualsiasi momento della sua attività professionale.
Naturalmente deve giustificare la richiesta con la necessità di accrescere le sue competenze e conoscenze professionali in seguito a nuove esperienze.
Ma l'azienda non è tenuta ad accettare le domande del dipendente. Può anche negare il congedo per esigenze organizzative che richiedono la presenza del lavoratore in ufficio, oppure frazionare la sua assenza in più periodi.
Questo tipo di congedo per motivi di formazione è comunque un periodo non retribuito, non cumulabile con l'anzianità di servizio, con le ferie, con la malattia e con le altre forme di congedo (esempio di maternità o paternità).
L'anno sabbatico non rientra neanche sotto la copertura previdenziale, ma il dipendente può chiedere un anticipo del trattamento di fine rapporto per sostenere le spese (solo se ha almeno 8 anni di anzianità in quell'azienda).
Fanno eccezione i docenti universitari, gli unici che possono concedersi un anno sabbatico retribuito ogni 10 anni di anzianità, purché si dedichino alla ricerca scientifica e all'aggiornamento
BolognaLavoro'
Vai alla discussione collegata ... Vai alla home del sito ... MANUTENTORE ELETTRONICO/ELETTRICO
'Offerta trovata su altro sito internet
MANUTENTORE ELETTRONICO/ELETTRICO CON ESPERIENZA PLURIENNALE NEL RUOLO. SCOPO ASSUNZIONE.
Sede di lavoro: SAN LAZZARO DI SAVENA (BO)
Tipo di contratto: Tempo indeterminato
BolognaLavoro'
Vai alla discussione collegata ... Vai alla home del sito ... REDS DIFFUSION E MANCATO PAGAMENTO PROVA
'[:0]
Ho trentatrennè anni compiuti già ormai da mesi, ma quanto sto per testimoniare a voi tutti, mi lascia tuttora sgomenta ed alquanto irata...
Il giorno lunedì 27 giugno 2005, alle ore 14 come da precedente accordo telefonico con la responsabile del negozio di abbigliamento "Reds Diffusion", sito in via Indipendenza di Bologna (città in cui da sempre vivo, mi presentai in esso con la ferma intenzione di trovare un nuovo lavoro.
Non appena giunta in negozio, consegnai il mio curriculum vitae allegato di foto, e mi venne detto che avrei dovuto sostenere innanzitutto un prova di ben 5 ore non retribuite...
Non retribuite????
Ma da quando in quà..., nel 2005, una prova di lavoro non viene pagata regolarmente???!![:0]
Sbalordita dalla cosa..., iniziai comunque a darmi da fare nel piano sottostante del negozio, iniziando pertanto a suddividere per colore e modello, piegando e riordinando indumenti di diverso tipo, in compagnia di una ragazza ventenne sarda di nome Francesca, lei stessa giunta lì tale giorno "in prova".
Premesso che l'ambiente che ai nostri occhi si presentò al nostro arrivo giù, cioè nel piano sottostante il negozio, fu altro che da "panico", in quanto ci siamo trovati di fronte a non so nemmeno io quanti capi di abbigliamento buttati di qua e di là e mischiati fra tanti ad essi per nulla attinenti...
L'impressione che io ebbi quasi sin da subito fu quella che probabilmente ci si trovava in una situazione di lavoro alquanto anomala e di certo non regolare.
Io, personalmente, durante l'intera prova, non mi assentai nemmeno un secondo per andare in bagno o a bere qualcosa, giacchè in tale giornata a bologna faceva davvero caldo e, dove ci trovavamo ad operare, non vi era nè uno straccio di aria condizionata nè la minima finestra...
La prova sarebbe dovuta terminare alle 18 (dalle 14 alle 18), ma ancora alle 18.30 io e la ragazza citata in precedenza, stavamo ancora svolgendo la nostra attività lavorativa... Nessuno si faceva vedere o si preoccupava di farci presente che alle 18 dovevamo staccare [:(!] ed io iniziai a convincermi del tutto che lì gatta ci covava"!!!![}:)]
Alle 18.50 ci venne detto di andare via, in quanto la prova era terminata ed in caso saremmo state contattate per un'eventuale assunzione... Io uscii dal negozio con la consapevolezza che mai nessuno ci avrebbe contattate...
Il giorno dopo, tramite il sindacato, ebbi la certezza di poter ora asserire che una prova di lavoro, qualunque essa sia, deve essere retribuita sempre e comunque.
Andai il mattino successivo all'Ispettorato del Lavoro di Bologna e feci una denuncia contro questo ingiusto trattamento subito il lunedì 27: sia per far valere i miei diritti, sia al contempo per far valere quelli di tanti altri che, come me, si siano trovati a vivere una simile situazione.
Adesso aspetto l'evolversi della situazione, l'ispettorato mi ha detto che avrebbero fatto delle ispezioni e mi avrebbero fatto sapere.
E' possibile che anche qui a Bologna debbano esistere persone che cercano di sfruttare la povera gente impreparate che, in cerca di lavoro, è disposta a tutto pur di lavorare?! [:(!][:(!]'
Vai alla discussione collegata ... Vai alla home del sito ... OPERATORE ALLE AFFISSIONI (PART-TIME SERALE)
'Società di affissioni cerca Operatore per affissioni pubblicitarie (senza colla).
Sede di lavoro: Bologna città.
SI RICHIEDE: Auto propria e patente B; Domicilio in Bologna; Disponibilità di 3/4 sere a settimana; telefono cellulare; indirizzo e-mail; massima serietà e responsabilità.
SI OFFRE: Regolare lavoro di part-time serale con interessante retribuzione; ampia libertà nella gestione e negli orari del lavoro; possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
Per ulteriori informazioni sul lavoro e per sapere come proporre la propria candidatura vedere il sito: http://digilander.libero.it/framsnc'
Vai alla discussione collegata ... Vai alla home del sito ... TRADUTTRICE/DOCENTE CORSI AZIENDALI DI INGUA
'LAUREATA IN LINGUE STRANIERE (INGLESE, OLANDESE, FRANCESE E SPAGNOLO), IN POSSESSO DI MASTER IN COOPERAZIONE INTERNAZIONALE, ESPERIENZA PLURIENNALE NAZIONALE E ESTERA NEL CAMPO DELLE TRADUZIONI/INTERPRETARIATO E CONSULENZE LINGUISTICHE VARIE, DOCENZA, ANCHE ITALIANO PER STRANIERI, CERCA COLLABORAZIONE CON AZIENDE, AGENZIE, SCUOLE, ORGANIZZAZIONI, ENTI, PRIVATI ETC. PER UN DETTAGLIATO CV, SIETE PREGATI DI CONTATTARMI AL MIO INDIRIZZO E-MAIL O NR. DI CELLULARE. GRAZIE.'
Vai alla discussione collegata ... Vai alla home del sito ... VENDITORE DIRETTO ABBIGLIAMENTO SPORTIVO
'Suitex International
Siamo stati incaricati da un importantissimo e famoso BRAND nel settore dell' ABBIGLIAMENTO SPORTIVO, di ricercare il VENDITORE DIRETTO per la zona EMILIA ROMAGNA, ad iniziare dal mese di luglio 2005. Si richiede: - età max 35 anni; - esperienza di vendita nel settore abbigliamento; - abitudine all' uso di strumenti informatici; Si offre: - inserimento in azienda leader, in ambiente giovane, internazionale ed orientato al successo; - possibilità di carriera; - assunzione con stipendio fisso + premi + auto full-time + spese + telefono - show-room aziendale. Gli interessati sono pregati di inviare il proprio CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D.Lgs. 196/2003 a: Suitex International - Via Torre Belfredo 130/A ' 30174 Mestre (VE) - Tel.: 041 5041311 - Fax: 041 5040296 ' Email: selezione@suitex.it oppure è possibile compilare il form nel sito www.suitex.it Citare il riferimento CL/05-17
Sede: REGIONE EMILIA ROMAGNA
Rispondere a: selezione@suitex.it oppure rispondere attraverso
l'apposito modulo presente sul nostro sito
http://www.suitex.it/
BolognaLavoro'
Vai alla discussione collegata ... Vai alla home del sito ... 15 CORSISTI PER CORSO DI ADDETTI CALL CENTER
'STIAMO CERCANDO CANDIDATI CHE SIANO INTERESSATI A SEGUIRE UN CORSO DI 2 SETTIMANE FULL TIME PER ADDETTI AL CALL CENTER.
I CANDIDATI DEVONO AVERE LE SEGUENTI CARATTERISTICHE:
ETA': 18-55 ANNI
CONOSCENZA BASE DEL PC E DELLA LINGUA INGLESE
4 MESI DI LAVORO TEMPORANEO ALLE SPALLE ANCHE NON CONTINUATIVI
PER I MIGLIORI CORSISTI CI SARA' LA POSSIBILITA' DI ASSUNZIONE NEL RUOLO DI ADDETTO AL CALL CENTER PRESSO L'AZIENDA ORGANIZZATRICE DEL CORSO.
SEDE DEL CORSO: BOLOGNA
INIZIO: META' SETTEMBRE
Sede di lavoro:
Regione Emilia Romagna - Bologna città - BOLOGNA
Funzione:
9 PRIMO LAVORO - CORSI - STAGE
INFORMATICA - HARDWARE - SOFTWARE - ELETTRONICA
Rispondere a: cv.kellybologna@kellyservices.it.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).
I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
BolognaLavoro'
Vai alla discussione collegata ... Vai alla home del sito ... NUOVO SITO - BORSA CONTINUA NAZIONALE SUL LAVORO
'Al via il sistema nazionale per l'incontro tra domanda e offerta di lavoro
La Borsa Continua Nazionale del Lavoro - BCNL - è un sistema nazionale aperto e trasparente dove la domanda e l'offerta di lavoro si incontrano attraverso la rete internet, liberamente.
Si tratta di un sistema federato costituito da borse regionali che cooperano fra loro scambiandosi dati, attraverso il Portale Nazionale gestito dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Il portale nazionale della Borsa consente l'accesso ai servizi anche alle persone e imprese nelle regioni non ancora connesse.
Il network delle borse nazionali sarà infatti completato entro l'anno. La Borsa prevista dalla Riforma Biagi, favorisce l'efficienza del mercato del lavoro grazie all'applicazione di regole certe e trasparenti, garantite dalla natura pubblica del sistema.
Cos'é la Borsa
La Borsa Continua Nazionale del Lavoro, promossa dal Ministero del Welfare e dalle Regioni, è un nuovo servizio internet per l’incontro domanda-offerta di lavoro rivolto a cittadini, imprese, intermediari pubblici e privati e accessibile liberamente da qualunque punto della rete.
I cittadini ed i datori di lavoro che accedono alla Borsa Continua Nazionale, autonomamente o attraverso un operatore, scelgono il livello territoriale - provinciale, regionale o nazionale - sul quale esporre la propria candidatura od offerta di lavoro.
La Borsa Continua Nazionale del Lavoro nel garantire un più rapido incontro tra fabbisogni, servizi, soluzioni contrattuali, costituisce uno dei pilastri della Riforma Biagi e sancisce la trasformazione del mercato del lavoro ed il superamento del monopolio pubblico del collocamento favorendo l’allargamento della funzione di mediazione tra domanda ed offerta di lavoro ad una pluralità di operatori pubblici e privati autorizzati ed accreditati
Quali servizi offre
Attraverso il network della Borsa
... i cittadini possono:
consultare liberamente le offerte di lavoro;
consultare informazioni sul mercato del lavoro (normativa e contratti, indirizzi e riferimenti sui servizi per il lavoro, materiali e strumenti per il lavoro);
inserire direttamente e senza necessità di intermediari la propria candidatura nel portale;
rispondere a offerte di lavoro di proprio interesse;
aggiornare e stampare il proprio curriculum in formato europeo e il libretto formativo;
richiedere servizi agli intermediari.
… le imprese e datori di lavoro possono:
consultare le candidature dei cittadini;
ricevere informazioni e consultare documentazione sulla riforma del mercato del lavoro;
pubblicare annunci di lavoro e ricevere le candidature dei lavoratori;
ricercare e selezionare cittadini il cui profilo soddisfi il proprio fabbisogno professionale;
richiedere, attraverso la compilazione di un apposito modulo on line, nuovi codici INAIL di accesso qualora ne siano sprovvisti o li abbiano persi.
… gli intermediari pubblici e privati autorizzati e/o accreditati possono:
visualizzare e pubblicare annunci relativi alle richieste di personale da parte delle imprese;
utilizzare le candidature dei lavoratori per ricercare personale e segnalare i profili alle imprese;
conferire i dati relativi alle candidature e alle offerte di lavoro raccolte;
sviluppare i servizi in cooperazione con la rete pubblica e condividere informazioni;
condividere informazioni, notizie, documentazione e soluzioni operative.
Il network di Borsa si arricchirà progressivamente di nuovi servizi in merito ai quali vi terremo costantemente informati.
Cerchi lavoro?
Per cercare lavoro hai a disposizione il motore di ricerca sottostante che ti consente di selezionare le offerte di lavoro attraverso sette parametri:
tre (Area professionale, Profilo professionale, Regione) permettono l'accesso diretto alle offerte di lavoro;
quattro (Tipologia di contratto, Modalità di lavoro, Provincia, Comune) consentono di restringere ulteriormente la ricerca.
Con lo strumento del ''cannocchiale'' puoi accedere direttamente alle classificazioni ISTAT delle Aree professionali (es. ristorazione...) e a quelle dei Profili professionali (es. cameriere...).
Il ''cannocchiale'' consente, selezionando la professione, anche di risalire all'Area professionale di riferimento.
Con lo strumento della ''lente'', una volta selezionata la Regione, è possibile visualizzare l'elenco delle Province e dei Comuni.
Per rispondere agli annunci di lavoro ed essere contattato da chi cerca personale, iscriviti alla Borsa.
Link per ricerca di lavoro:
http://www.borsalavoro.it/wps/portal/CerchiLavoro
BolognaLavoro'
Vai alla discussione collegata ... Vai alla home del sito ... IL LANCIO UFFICIALE DEL PROGETTO CO-OPWORLD
'[img]http://www.geocities.com/freeimages2001/CWpeoplelinkFINAL2IT.jpg[/img]
Co-OpWorld ! Progetto Universale Gratuito a Mensile Condivisione degli Utili
Il Lancio Ufficiale del Progetto Co-OpWorld - Dal 18/05/2007 al 26/10/2007
La fase di pieno Lancio del Progetto Co-OpWorld e' finalmente cominciata e si protrarra' fino a tutto ottobre 2007.
Il Programma di Lancio e le relative scadenze sono sinteticamente riportate nel sito qui indicato.
Ricordiamo che Co-OpWorld e' la prima Comunita' Cooperativa Mondiale a MENSILE CONDIVISIONE degli UTILI
che Opera nel settore della " RICERCA e PROMOZIONE LOCALE / GLOBALE " e si avvale di straordinari SISTEMI
INNOVATIVI uniti alle piu' Avanzate Tecnologie esistenti.
Con Co-OpWorld il sistema di Promozione tramite Internet viene sensibilmente stravolto e ottimizzato cosi' come la
metodologia di ricerca.Con l'introduzione infatti dei " Mondi Locali/Globali e dei Mondi/Comunita' di Interesse la
distanza tra l'utente e l'inserzionista decresce fino quasi ad arrivare ad un contatto reale portando agevolazioni mai
pensate fino a ieri.
Co-OpWorld e' un Programma Cooperativistico ed e' attualmente lieto di offrire a Chiunque nel mondo queste
invitanti possibilita' :
1) Partecipazione alla Condivisione Mensile degli Utili per tutti gli Iscritti con Registrazione GRATUITA !
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2) Investimenti mirati sugli Esclusivi al 100% " MONDI LOCALI / GLOBALI e MONDI di INTERESSE " , cavalli di
battaglia di una Attivita' che NON conosce Concorrenza !
Nel giro di 6-8 settimane uscira' anche il libro sul Progetto Co-OpWorld , composto da ben 33 capitoli ognuno dei quali
approfondisce a livello professionale ogni singolo aspetto del programma apparentemente piu' nascosto.
Il libro e' stato creato e prodotto in collaborazione con il Team di Co-OpWorld ed alcuni esperti internazionali del
Marketing applicato ad Internet .Il prezzo di uscita si aggira sui $35.
Data l' apparente complessita' del Progetto al primo impatto , siamo a disposizione per eventuali ulteriori delucidazioni
e dubbi che ci auguriamo diminuiscano dopo la consultazione del sito transitorio ( in lingua italiana ).
Per la Registrazione Gratuita e la partecipazione al Progetto siete pregati di seguire le brevi istruzioni e indicazioni
riportate nel sito temporaneo
http://progettoco-opworld.20m.com
cordiali saluti
Gianluca Loddo
Co-OpWorld Founder ID : 29423
co-opworld@tiscali.it
[img]http://www.geocities.com/freeimages2001/CWSignatureWITHPHOTO.jpg[/img]
[url=http://progettoco-opworld.20m.com] Co-OpWorld ! Progetto Universale Gratuito a Mensile Condivisione degli Utili [img]http://www.geocities.com/freeimages2001/CWpeoplelinkIT468X60.jpg[/img] [/url]'
Vai alla discussione collegata ... Vai alla home del sito ... 60 OPERATORI CALL CENTER
'PHONEMEDIA contact center
RICERCA CON URGENZA
60 ADDETTE/I CALL CENTER OUTBOUND
E’ richiesta buona dialettica, motivazione, orientamento al risultato e conoscenza del pc.
Tipologia di contratto: full- time / part-time
primo contratto 6 mesi poi assunzione
L’Azienda offre l’inserimento in un ambiente motivante, formazione, ed incentivi.
SEDE LAVORATIVA: Casalecchio di Reno
Gli interessati possono inviare curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali via e-mail a: marco.ciccarelli@phonemedia.it
Inserire rif. bola'
Vai alla discussione collegata ... Vai alla home del sito ... 60 OPERATORI TELEFONICI
'PHONEMEDIA contact center
RICERCA
ADDETTE/I CALL CENTER OUTBOUND
Anche prima esperienza
E’ richiesta buona dialettica, motivazione, orientamento al risultato e conoscenza del pc.
Tipologia di contratto: full- time / part-time
contratto a progetto iniziale finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato
L’Azienda offre l’inserimento in un ambiente motivante, formazione, ed incentivi.
SEDE LAVORATIVA: Casalecchio di Reno
Gli interessati possono inviare curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali via e-mail a: marco.ciccarelli@phonemedia.it
Inserire rif. bola'
Vai alla discussione collegata ... Vai alla home del sito ... INGEGNERIA MECCANICA,CIVILE,CHIMICA,INFORMATICA
'Cercasi urgentemente laureati o tesisti in ingegneria meccanica, civile, chimica, edile, informatica.
Ottimo lavoro in Europa, standard di vita e lavorativi eccellenti, necessaria buona
conoscenza della lingua inglese.
Retribuzione minima netta a partire da 1700 euro mensili per prima esperienza.
Il lavoro non richiede spostamenti continui.
Necessario colloquio presso datore di lavoro all'estero e invio CV in lingua inglese
(career.engineering@gmail.com)
La valutazione preventiva pre-colloquio del CV assicura un buon margine di garanzia di assunzione.'
Vai alla discussione collegata ... Vai alla home del sito ... TRE COLLABORAZIONI SPECIALI CON CAGORA
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Vai alla discussione collegata ... Vai alla home del sito ... ALLIEVI CAPO REPARTO - SCUOLA GDO
'Partecipa al progetto Scuola Allievo Capo Reparto per diventare Capo Reparto nella Gdo.
Dal 23 al 27 Giugno edizione speciale a Padova. Il progetto garantisce 3 mesi di stage presso: Ikea, La Rinascente, Conforama, Zara Home, Unicoop, Auchan, Darty, Fnac, Piazza Italia e tantissime altre aziende del settore della grande distribuzione organizzata.
Contattaci allo 049.8360696 o visita il sito ufficiale www.factoryschool.it
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Vai alla discussione collegata ... Vai alla home del sito ... AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE CON INAZ
'Progetto Focus Cedolino Paga e Amministrazione del Personale con Inaz VI Edizione.
Stage di 2 mesi presso aziende in tutta Italia come Mediacon, Metro, La Rinascente, Unicoop Firenze, Bata, BT Italia, Dolce & Gabbana, Replay, Iper De Sandi, Medica Sud, Ceva Logistics Italia, Etra Spa, Gruppo PAM, Industries Spa, Start People, Calzadonia, Salmoiraghi e Vigano, Diadora, Club Med, Trony, CNA.Contattaci allo 049.8360696 www.factoryschool.it
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Vai alla discussione collegata ... Vai alla home del sito ... COORDINATORE DI MAGAZZINO - SCUOLA DI LOGISTICA
'Partecipa alle selezioni x la Scuola di Logistica nella Gdo organizzate per il 9 giugno.
Incontrerai e potrai sostenere colloqui con i responsabili risorse umane di Unicoop Firenze, Auchan, Ikea, Conforama, Ceva Logistics Italia.
In palio 10 borse di studio. 300 euro minimi garantiti al mese per rimborso stage.
Contatta lo 0498360696 o iscriviti attraverso il sito www.factoryschool.it'
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'Partecipa al progetto Scuola Allievo Capo Reparto per diventare Capo Reparto nella Gdo.
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Contattaci allo 049.8360696 o visita il sito ufficiale www.factoryschool.it
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Vai alla discussione collegata ... Vai alla home del sito ... COMMERCIALE PER MESSER SPA
'Messer Italia Spa, azienda leader nel settore distribuzione di gas industriali, seleziona un Commerciale - Venditore per la zona di Bologna – Emilia Romagna . La società ricerca un profilo giovane, di età compresa tra i 25 e i 40 anni, con almeno 3 anni di esperienza nel settore commerciale industriale. Il candidato ideale, inoltre, deve essere domiciliato nella provincia di Bologna ed essere in possesso di un diploma ad indirizzo tecnico-scientifico; dovrà gestire il portafoglio clienti e incrementare i contatti commerciali. Sono previsti 6 mesi di prova in vista di un’assunzione a tempo indeterminato. Si offrono facilitazioni come auto e telefono aziendali, rimborso spese, premi. Invia il curriculum a cv@boscolo.info, www.collocamentoprivato.com'
Vai alla discussione collegata ... Vai alla home del sito ... PRIMAVERA RICCA DI NOVITA’
'La Scuola delle Imprese “Factory School by Boscolo srl”, a seguito degli importanti traguardi raggiunti e di numerosissimi stage attivati presso le più importanti aziende di tutta Italia, triplica i suoi appuntamenti per la Primavera 2008. L’aula di Padova diventa ora punto nevralgico di incontro, formazione e avvio stage per allievi, tirocinanti e Imprese.
Forti del successo delle precedenti edizioni, i progetti formativi che partiranno tra maggio e giugno possono contare sulla partnership di alcune delle più importanti aziende italiane di settore. Factory School infatti garantisce non solo una formazione completa sotto tutti i punti di vista: dal corso teorico di 40 ore tenuto da docenti con pluriennale esperienza ed esperti delle aziende partner; allo stage pratico direttamente in aziende di tutta Italia. Ma per un gran numero di corsisti si è anche concretizzata la possibilità di una collaborazione stabile e continuativa all’interno dell’azienda che li ha ospitati in stage. L’obiettivo fondamentale è rispondere con efficacia alla richiesta di figure professionali esperte per alcuni dei settori in maggiore espansione in questo periodo.
“Rapporti di Lavoro e Cedolino Paga con INAZ” per esempio, forma professionisti nella gestione quotidiana di tutte le pratiche nel campo dell’Amministrazione del Personale. La partnership con INAZ Paghe completa la preparazione con uno dei più diffusi software per l’elaborazione di buste paga. Tra le aziende più importanti che hanno ospitato fin’ora i corsisti si contano nomi del calibro di Dolce & Gabbana, Calzedonia, Salmoiraghi e Viganò, Metro, Diadora, Bata, Club Med, Trony, Etra Spa, CNA, Reply e Industries Spa (titolare dei prestigiosi marchi Moncler, Henry Cottons e Marina Yachting).
Per la quarta edizione del progetto “Scuola Visual Merchandising” invece è prevista la parnership con Rinascente, Ikea, Ricci Casa (del Gruppo Poltrone e Sofà), Conforama, Iana e SIA Italia. Il lavoro del Visual è fondamentale e cruciale per tali grandi magazzini e punti vendita: in un’epoca che punta tutto sulla “forma”, i giovani futuri visual devono saper organizzare e curare gli spazi, le luci e il posizionamento delle merci per valorizzare i prodotti e rivestire di fascino le sedi espositive. Infine la seconda edizione di “Scuola G.D.O. Allievi Capo Reparto” vanta la partecipazione di esperti proveniente da colossi come Rinascente, Coop, Auchan, Decathlon e molti altri, per garantire preparazione teorica e pratica a tutti coloro che abbiano una particolare propensione per il settore della Grande Distribuzione. Gli allievi di Factory School diventeranno responsabili di un intero reparto merceologico all’interno della GDO nell’epoca del suo dilagare presso ipermercati, supermercati e grandi magazzini.
Per informazioni consultare il sito www.factoryschool.it o contattare la segreteria organizzativa al numero: 049 8360696.'
Vai alla discussione collegata ... Vai alla home del sito ... A SCUOLA DI LOGISTICA CON FACTORY SCHOOL
'La scuola delle Imprese di Factory School amplia i suoi orizzonti e allarga il suo campo d’azione nel mercato del lavoro. E’ per questo che per il 9 giugno 2008 arruola rappresentanti di aziende del calibro di Ikea, Conforama, Coop, Auchan e Ceva Logistics rendendole protagoniste dell’incontro di presentazione che si terrà a Roma per il nuovo progetto formativo “Scuola di Logistica”.
Grazie all’ottimo successo che Factory School ha riscosso fin’ora presso imprese e giovani da tutta Italia, i responsabili delle risorse umane di queste aziende si mettono a disposizione con grande entusiasmo per illustrare ai corsisti i propri progetti formativi e di stage. L’incontro è aperto a tutti i giovani appassionati del settore e con elevato potenziale, e offre l’opportunità di ascoltare le strategie di impiego dalla viva voce di rappresentanti provenienti dal mondo delle imprese.
Preparazione accurata, alta professionalità e competenza sono i requisiti fondamentali che la Scuola garantisce e che le aziende hanno imparato ad apprezzare negli allievi di Factory School. La maggior parte dei corsisti infatti vede confermata la propria posizione all’interno dell’azienda che li accoglie in stage. Tutti si affacciano nel mondo del lavoro forti di una preparazione che li rende in grado di gestire autonomamente gli aspetti della posizione ricoperta.
La “Scuola di Logistica” si propone l’obiettivo di formare giovani appassionati del settore: l’innovativa metodologia didattica di Factory School mira a costruire figure professionali all’altezza di sostenere ruoli operativi, gestionali, organizzativi e tecnico-economici. L’Allievo Coordinatore di Magazzino impara a lavorare a stretto contatto con il responsabile della gestione di un magazzino, con il responsabile degli acquisti e con il responsabile della movimentazione delle merci. Il suo compito è quello di gestire e ottimizzare i flussi fisici e informativi in entrata ed uscita dell’azienda.
Dopo le 40 ore di corso teorico per apprendere cos’è la logistica e come la si gestisce nella GDO, ai corsisti verrà rilasciata l’abilitazione all’uso dei mezzi meccanici e verrà garantita l’opportunità di inserimento in una delle aziende partner: lo stage di 4 mesi post-corso prevede un rimborso spese mensile minimo di 300 euro. Inoltre Unicoop Firenze mette a disposizione 10 borse di studio a copertura totale della quota di partecipazione dei dieci corsisti ritenuti più idonei.
Per informazioni visitare il sito www.factoryschool.it o chiamare la segreteria organizzativa al numero 049 8360696.'
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