ADDETTO ALLA PROGETTAZIONE
'OM PIMESPO CARRELLI ELEVATORI SPA Società del gruppo Linde, leader nella progettazione, produzione e vendita di carrelli elevatori e sistemi di movimentazione interna, per la sua sede di Luzzara (RE), ricerca un: ADDETTO ALLA PROGETTAZIONE (Rif. ProC ) Il candidato ideale ha meno di 30 anni, è in possesso di diploma di perito meccanico ed ha maturato un´esperienza di almeno 2 anni come disegnatore meccanico o addetto alla progettazione meccanica con utilizzo dei sistemi CAD 3D (sistema operativo UNIGRAPHICS). Completano il profilo la predisposizione al lavoro in team, buone capacità analitiche e di problem solving, forte orientamento a lavorare per obiettivi e la conoscenza della lingua inglese. L´inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle esperienze maturate. Gli interessati ambosessi possono inviare dettagliato curriculum completo di autorizzazione all´utilizzo dei dati secondo il D.Lgs 196/2003(previa visione dell'informativa visibile sul sito www.iocap.com), visitando il sito www.iocap.com,o cliccando sul link sottostante indicando nell´oggetto il riferimento ProC IOCAP,Interventi Organizzativi e Consulenza (Aut.Min 643/RS); www.iocap.com Via S.Maria Valle 2/A 20123 Milano, fax 02/8693179
Sede: REGIONE EMILIA ROMAGNA - REGGIO EMILIA PROVINCIA
Rispondere attraverso l'apposito modulo presente sul nostro sito
http://cvbase.com/cstmrs/8394/sendcv/index.php?dest=@@sel08&sbj=PROGETTISTA MECCANICO(CL)
BolognaLavoro'
Vai alla discussione collegata ... Vai alla home del sito ... CAPO REPARTO VERNICIATURA (RIF. CR VERN CL )
'OM PIMESPO CARRELLI ELEVATORI SPA Società del gruppo Linde, leader nella progettazione, produzione e vendita di carrelli elevatori e sistemi di movimentazione interna, per la sua sede di Luzzara (RE), ricerca un: Capo Reparto Verniciatura (Rif. CR VERN CL ) La persona inserita risponderà direttamente al Responsabile Produzione e coordinerà un team di 15 persone circa su 2 turni. Attività principali: - garantire il corretto funzionamento dell´impianto di verniciatura interfacciandosi con gli enti interni o esterni in caso di problematiche emergenti - garantire il rispetto in quantità e tempi del programma di produzione stabilito dalla logistica di produzione, rispondendo della efficienza di reparto - garantire il livello qualitativo richiesto dei prodotti, interfacciandosi con la funzione assicurazione qualità Il candidato ideale ha circa 35 anni, è diplomato meccanico o chimico, ha competenze di conduzione di impianti di verniciatura , di utilizzo vernici e di gestione di problematiche di sicurezza ed ha maturato un´esperienza di ameno 5 anni in ruoli di responsabilità in reparti di verniciatura. Completano il profilo buone capacità relazionali, predisposizione al team work, doti di leadership e buone capacità analitiche e di problem solving. E´ considerata attitudine preferenziale una esperienza operativa in processi di miglioramento. L´inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle esperienze maturate. Gli interessati ambosessi possono inviare dettagliato curriculum completo di autorizzazione all´utilizzo dei dati (previa lettura dell'informativa su sito iocap)secondo il D.Lgs 196/2003, visitando il sito www.iocap.com, o cliccando sul link sottostante indicando nell´oggetto il riferimento CR VERN CL. IOCAP,Interventi Organizzativi e Consulenza (Aut.Min 643/RS); www.iocap.com Via S.Maria Valle 2/A 20123 Milano, fax 02/8693179
Sede: REGIONE EMILIA ROMAGNA - REGGIO EMILIA PROVINCIA
Rispondere attraverso l'apposito modulo presente sul nostro sito
http://cvbase.com/cstmrs/8394/sendcv/index.php?dest=@@sel09&sbj=CRVERNCL
BolognaLavoro'
Vai alla discussione collegata ... Vai alla home del sito ... TECNICO VENDITORE BOLOGNA
'Hilti Italia S.p.a.
Hilti è leader mondiale nel settore dei sistemi di fissaggio e di demolizione per l'industria e l´edilizia. Qualità, innovazione e ampio know-how applicativo rappresentano i punti di forza della società. In Italia dal 1952, con sede centrale a Milano, oltre 1000 dipendenti e 125 punti vendita di proprioetà su tutto il territorio nazionale, cerca 1 TECNICO-VENDITORE per l'Area di Bologna Il ruolo prevede la gestione autonoma e lo sviluppo di un portafoglio clienti consolidato; il recupero degli insoluti; prove e dimostrazioni in cantiere e l'instaurazione di un rapporto consulenziale col cliente. Per raggiungere gli obiettivi di fatturato della propria zona di competenza è richiesto il lavoro in stretta sinergia con gli altri canali di vendita (Punti Vendita, Customer Service, E-Business). I candidati ideali hanno già avuto esperienza di vendita, possiedono spiccate doti relazionali, spirito di iniziativa e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Offriamo: - inquadramento dipendente con mensile fisso + provvigioni - autovan aziendale e telefono - bonus al raggiungimento degli obiettivi di vendita concordati - training in azienda e affiancamento sul campo Invia il tuo CV citando il Rif. TS + BO al fax 02/21272439, per e-mail a risorse@hilti.com oppure via posta a Hilti Italia S.p.A. - Direzione Risorse Umane - Via Flumendosa, 16 - 20132 Milano. Si informano i candidati che la raccolta dei loro dati avviene ai soli fini selettivi e si richiede l´autorizzazione al trattamenti dei dati ai sensi del D.Lgs. 196/03 (art. 7 e 13). La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
Sede: REGIONE EMILIA ROMAGNA - BOLOGNA CITTÀ (e Provincia)
Rispondere a: risorse@hilti.com
BolognaLavoro'
Vai alla discussione collegata ... Vai alla home del sito ... RICERCATORE (III LIVELLO), PRESSO LA SEZIONE DI BO
'Posizione ricercatore (III livello), presso la sezione di Bologna
Ente
E.N.S.E.
Requisiti diploma di laurea in scienze agrarie, in lauree equipollenti ovvero lauree brevi relative a discipline agronomiche, esperienza di lavoro post-laurea, almeno biennale, in
attivita' di ricerca acquisita attraverso borse di studio, dottorati
di ricerca o altri canali di formazione
Numero posti 1 Livello
Prove
Fonte (GU n. 54 del 8-7-2005)
Indirizzo Domanda E.N.S.E. concorso n. 2/05 - via Ugo Bassi n. 8 - 20159 Milano -
Tipo di Concorso Diploma di scuola media superiore
Riserva Disabili
Informazioni
Note presso la sezione di Bologna con sede in Osteria Grande (Bologna) via Sicilia n. 2
Data Scadenza 08/08/2005
http://www2.provincia.bologna.it/concorsi.nsf/4d69fea0014890cdc1256b09003e7d9a/cf3670deb5d87842c125703e0038f0ea?OpenDocument
BolognaLavoro'
Vai alla discussione collegata ... Vai alla home del sito ... RICERCA DEL PERSONALE
'LA WORKCASTINGCONSULTING organizzazione di marketing e comunicazione, procuratrice di una multinazionale protesa nel settore mediatico, per
realizzazione di reality cine Home Video rigorosamente scientifici on-line e
televisivi, il cui obiettivo e scoprire nuovi itinerari scientifici
finalizzate al miglioramento LA della vita, seleziona ambosessi 25-60enni,
anche non laureati, motivati, ambiziosi e dinamici con tanta voglia di
affermarsi, I test di selezione on-line sono programmati con tecniche
innovative sviluppati dalla sede logistica di Milano. Il programma è stato
recensito e depositato presso la presidenza del consiglio dei ministri
Italiani. Inviare C.V. rigorosamente con foto a:
selezionecasting@workcastingconsulting.com
'
Vai alla discussione collegata ... Vai alla home del sito ... RICERCA AMBOSESSI PE REALTY
'WORKCASTINGCONSULTING organizzazione, di marketing e comunicazione procuratrice di una multinazionale protesa nel settore mediatico, per cine Home Video reality natura e ambiente, trasmessi on-line e televisivi, il cui obiettivo è scoprire nuovi itinerari finalizzati al miglioramento della vita, seleziona ambosessi 19–58enni, motivati, ambiziosi e dinamici, con tanta voglia di vincere. I test di selezione on-line sono programmati con tecniche innovative sviluppati dalle sedi logistiche di Milano e Roma. A coloro che supereranno le selezioni sarà garantito un lavoro nel centro ricerca della società produttrice. Il programma è stato recensito e depositato presso la Presidenza del consiglio dei ministri italiani. Inviare C.V. rigorosamente con foto e numero di rete fissa a: selezionecasting@workcastingconsulting.com'
Vai alla discussione collegata ... Vai alla home del sito ... MTV NEEDS YOU - CASTING VJ
'Emenem, agenzia di progetti di comunicazione per MTV cerca nuovi aspiranti VJ.
Se hai tra i 16 e i 28 anni, ami la musica e ti senti pronto per metterti alla prova invia i tuoi dati e una tua fotografia a mtvcasting@emenem.it o a Emenem srl Via Tazzoli, 15 20154 Milano o contatta il numero 02623160335
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'Emenem, agenzia di progetti di comunicazione per MTV cerca nuovi aspiranti VJ.
Se hai tra i 16 e i 28 anni, ami la musica e ti senti pronto per metterti alla prova invia i tuoi dati e una tua fotografia a mtvcasting@emenem.it o a Emenem srl Via Tazzoli, 15 20154 Milano o contatta il numero 02623160335
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'Altran è leader europeo della consulenza per l’innovazione ed è partner di grandi gruppi internazionali. Nasce in Francia nel 1982 ed è quotato alla Borsa di Parigi.
Altran raggruppa una rete di aziende che operano su tre grandi linee di business: consulenza nel campo delle tecnologie e l’innovazione, consulenza in organizzazione e sistemi informativi, consulenza in strategia e management.
Il “modello Altran” lascia libero spazio all’iniziativa e alla creatività. Gli oltre 17mila professionisti che lavorano per le aziende del gruppo Altran - per lo più ingegneri ed alcuni economisti - sono in grado di trovare le risposte tecnologiche più adeguate per soddisfare i bisogni dei clienti (al momento circa 450, dislocati in Europa, America del Nord, Brasile, Asia).
Cerchiamo donne e uomini, laureati nelle migliori università internazionali, che abbiano la capacità di stimolare un team, che siano dotati di ottime capacità relazionali e commerciali, per sviluppare le nostre attività in ambito internazionale. Siete pronti ad apportare ai vostri clienti soluzioni innovative per creare o migliorare i loro prodotti, i loro servizi, i loro processi di produzione... a pilotare la crescita della vostra Business Unit, ad assumere e gestire il vostro team di Ingegneri-Consulenti... Affrontate la sfida diventando Business Development Manager.
Il nostro Istituto di Management (IMA) si occupa sin dall’inizio della formazione dei nostri manager e futuri dirigenti del gruppo. Si tratta di trasferire l’esperienza acquisita nelle società, di sviluppare le” buone maniere”… Le possibilità di carriera sono numerose e siamo pronti ad affidare ruoli di responsabilità indipendentemente dall’età, sin dall’inizio di carriera. Se desiderate condividere l’ambizione di un gruppo internazionale e siete dotati di un forte senso del servizio e di consulenza, unitevi ai nostri circa 18.000 Business Development Manager e Consulenti presenti nel mondo.
Informativa ai sensi dell'art. 13 del codice in materia di protezione dei dati personali (d. l.vo 30 giugno 2003 n.196)
I dati personali acquisiti saranno utilizzati da parte di Altran e delle società da essa controllate o partecipate, anche con l'ausilio di mezzi elettronici, esclusivamente per lo svolgimento delle attività di selezione e reclutamento del personale. Ai sensi dell'art. 7 del D. Lgs. n. 196/03, ha il diritto di accedere ai propri dati chiedendone l'aggiornamento, la rettificazione, la cancellazione o la trasformazione in forma anonima ad Altran s.r.l. (C.so Sempione 66/68 - 20154 Milano).
Preso atto dell'informativa di cui sopra, autorizzo il trattamento e la comunicazione dei dati personali da me forniti, e di qualsiasi informazione utile che emergera' da eventuali successivi colloqui, da parte di Altran e delle società da essa controllate o partecipate, esprimendo un consenso scritto nel proprio curriculum vitae (data, firma), oppure cliccando sull'icona #Conferma# del modulo elettronico di candidatura presente sul vostro sito Internet. Autorizzo inoltre Altran ad inserire e conservare tali informazioni in una Banca Dati ed eventualmente a trasmetterle ad altre filiali Altran nel mondo, qualora le stesse abbiano la necessita' di valutare i dati dei candidati che hanno inviato un curriculum vitae e che sono stati da voi esaminati.
Per ulteriori informazioni rivolgersi al sito www.jobconnect.it'
Vai alla discussione collegata ... Vai alla home del sito ... CONSULENTI PER L'INNOVAZIONE
'Riferimento: Inserire nell'area commenti "DBA-JC"
Altran è leader europeo della consulenza per l’innovazione ed è partner di grandi gruppi internazionali. Nasce in Francia nel 1982 ed è quotato alla Borsa di Parigi.
Altran raggruppa una rete di aziende che operano su tre grandi linee di business: consulenza nel campo delle tecnologie e l’innovazione, consulenza in organizzazione e sistemi informativi, consulenza in strategia e management.
Il “modello Altran” lascia libero spazio all’iniziativa e alla creatività. Gli oltre 17mila professionisti che lavorano per le aziende del gruppo Altran - per lo più ingegneri ed alcuni economisti - sono in grado di trovare le risposte tecnologiche più adeguate per soddisfare i bisogni dei clienti (al momento circa 450, dislocati in Europa, America del Nord, Brasile, Asia).
Cerchiamo consulenti, laureati a pieni voti in ingegneria e in discipline scientifiche, capaci di sviluppare progetti che ricoprono l’insieme delle specializzazioni dell’ingegneria: fisica, elettronica, elaborazione del segnale, scienze dell’informazione, calcolo scientifico, automatica, produzione e sicurezza di funzionamento, metodologia, organizzazione, strategia... Vengono coinvolti in ogni tappa del ciclo di vita di un prodotto o di un servizio, dalla fase di ricerca e sviluppo al servizio post-vendita, passando per gli aspetti finanziari e di organizzazione dell’impresa. Le possibilità di carriera sono numerose: i consulenti possono evolvere come consulenti senior, consulenti esperti. Possono anche cambiare professione indirizzandosi verso il management o attività trasversali (risorse umane, comunicazione...).
Il nostro Istituto di Management (IMA) si occupa sin dall’inizio della formazione dei nostri manager e futuri dirigenti del gruppo. Si tratta di trasferire l’esperienza acquisita nelle società, di sviluppare le” buone maniere”… Le possibilità di carriera sono numerose e siamo pronti ad affidare ruoli di responsabilità indipendentemente dall’età, sin dall’inizio di carriera. Se desiderate condividere l’ambizione di un gruppo internazionale e siete dotati di un forte senso del servizio e di consulenza, unitevi ai nostri 18.000 Consulenti presenti nel mondo.
Clicca qui per candidarti:
ricordati di inserire nell'area commenti
Riferimento: Inserire nell'area commenti "DBA-JC"
www.altran.com/italy/jobs
Informativa ai sensi dell'art. 13 del codice in materia di protezione dei dati personali (d. l.vo 30 giugno 2003 n.196)
I dati personali acquisiti saranno utilizzati da parte di Altran e delle società da essa controllate o partecipate, anche con l'ausilio di mezzi elettronici, esclusivamente per lo svolgimento delle attività di selezione e reclutamento del personale. Ai sensi dell'art. 7 del D. Lgs. n. 196/03, ha il diritto di accedere ai propri dati chiedendone l'aggiornamento, la rettificazione, la cancellazione o la trasformazione in forma anonima ad Altran s.r.l. (C.so Sempione 66/68 - 20154 Milano).
Preso atto dell'informativa di cui sopra, autorizzo il trattamento e la comunicazione dei dati personali da me forniti, e di qualsiasi informazione utile che emergera' da eventuali successivi colloqui, da parte di Altran e delle società da essa controllate o partecipate, esprimendo un consenso scritto nel proprio curriculum vitae (data, firma), oppure cliccando sull'icona #Conferma# del modulo elettronico di candidatura presente sul vostro sito Internet. Autorizzo inoltre Altran ad inserire e conservare tali informazioni in una Banca Dati ed eventualmente a trasmetterle ad altre filiali Altran nel mondo, qualora le stesse abbiano la necessita' di valutare i dati dei candidati che hanno inviato un curriculum vitae e che sono stati da voi esaminati.
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Vai alla discussione collegata ... Vai alla home del sito ... VODAFONE, 914 ESTERNALIZZAZIONI
'Vodafone vende attività con 914 dipendenti. Proteste e manifestazioni, sabato sit-in a Roma
Venerdì 21 settembre 2007
"il messaggero.it"
Dipendenti Vodafone in rivolta per la decisione dell’azienda di vendere una parte delle attività del gruppo dove lavorano 914 persone, il 10% circa del totale in Italia. Stamani circa settecento lavoratori della sede di Pozzuoli (Napoli) hanno protestato davanti ai cancelli del Centro Olivetti dove si trovano gli uffici della compagnia di telefonia mobile, bloccando l'attività. Sabato invece, dalle 15 alle 18, ci sarà un presidio di dipendenti al negozio Vodafone one di via del Corso a Roma. Le proteste sono scattate dopo la decisione della compagnia telefonica di cedere alla società Comdata il ramo d’azienda che si occupa di assistenza ai clienti e recupero crediti nelle sedi di Milano, Ivrea, Padova, Roma e Napoli. Una mossa che secondo i lavoratori mette a rischio oltre il 10% dei posti di lavoro del gruppo e fa temere per il futuro la cessione di altre attività.«Ci opporremo in ogni modo», promettono i dipendenti della compagnia che si lamentano anche di aver saputo dell'operazione dai giornali. «Cosa assicurerà Comdata ai nuovi dipendenti? - si chiede in una mail un lavoratore a rischio -. Manterrano le stesse condizioni economiche e di contrattazione aziendale che queste persone avevano in Vodafone? E per quanto tempo?». «Qui in Vodafone - continua - c'è una generazione di giovani che con la sua fatica, il suo entusiasmo e il suo spirito di sacrificio ha contribuito dal '95 a oggi a rendere grande un'azienda (l'allora Omnitel) che non aveva né strutture né rete né clienti e, contando sulla solidità di quest'azienda, ha progettato matrimoni, figli, mutui e quant'altro: e oggi Vodafone ci presenta il conto e accompagna anche noi verso la porta del precariato lavorativo».«Siamo costernati - dicono un gruppo di lavoratrici Vodafone in un’altra mail di protesta -. Dopo più di 10 anni in cui abbiamo dedicato l’anima, il corpo e la mente a una società in cui credavamo e in cui siamo cresciuti sia come persone che come lavoratori, ci troviamo oggi a non sapere nulla del nostro futuro. Prima Omnitel poi Vodafone hanno sempre sventolato la bandiera dell’enorme importanza data ai propri lavoratori e alle proprie persone. Da un giorno all’altro invece ci ritroviamo a non essere più dipendenti Vodafone!»La cessione del ramo d'azienda «risponde alla sola esigenza di sostenere il piano di sviluppo industriale», si difende la divisione italiana del gruppo telefonico inglese, precisando che «a sostegno del piano di sviluppo è previsto un ambizioso programma di investimenti nelle aree della banda larga mobile e dei servizi integrati fisso-mobile con la creazione di 2.500 nuovi posti di lavoro». Le organizzazioni dei lavoratori però ribadiscono il loro no all’operazione e denunciano il «tentativo di ridurre il peso del sindacato all'interno dell'azienda». Secondo la Slc-Cgil «la decisione è grave e sbagliata», visto che Vodafone Italia è «solida e cresce».aspetto i vostri commenti.
max solidarieta da tutti!
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Vai alla discussione collegata ... Vai alla home del sito ... CASTING ....
'ogi leggevo su un sito che il nei prossimi giorni a milano in un 55dsl store si terrà un casting...le persone scelte partiranno in giro per il mondo alla ricerca di nuovi stili e tendenze tutto spesato dalla diesel..... si potrebbe approfittare per un viaggetto spesato[:D]'
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